1、预防是解决危机的最好方法。
2、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
3、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
4、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
5、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。
6、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
7、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做愉悦，去欣赏去体会，你才会成功。
8、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。
9、每次灾难发生时，我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。
10、建设企业文化是团队合作的头等大事。
11、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
12、登高望远，举重若轻；永不放弃，永不认输。
13、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
14、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
15、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
16、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
17、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。
18、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
19、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步、第三步。
20、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
21、决定放下或是忍耐，将左右人生命的成就。
22、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。。
23、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。能够为上将军。
24、卓有成效的管理者善于用人之长。
25、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
27、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
28、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
29、人世间虽然有相当大的部份是能够用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。
30、从最不满意的客户身上可以学到最多。
