1、十八、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
2、一、抓住关键环节，重点抓好市场调研。
3、二十四、不要认为自己初中水平怎么样，初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。
4、四、如果脑白金无效，就请告诉身边一百个人。
5、十五、在职场上，90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。
6、二、不要只看塔尖，二三线市场比一线的更大。
7、十四、要让公司全部人员知道――管理无情，人有情，公司制度是无价的。
8、二十、所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
9、二十二、现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。
10、十九、在职场上，不要总想着同竞争对手对立，而是要想办法让自己弥补竞争对手的不足。
11、九、要改变消费者固有的想法，比登太阳还难；但不是不可能的。
12、十二、谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。
13、十、创业，我觉得核心问题是精神的东西，物质上的东西是次要的。
14、二十一、如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑！
15、十六、不要总想着同竞争对手对立，而是要想办法让自己弥补竞争对手的不足。
17、八、对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。
18、三、做成功一个店之后离你大的成功就不远了。
19、七、要重视建设团队，核心团队一般不超过7人。
20、二十三、做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！
21、五、我从来不代理别人的产品，不然睡觉不踏实。
22、六、要脚踏实地的从小做起，团队重于个人作用。
23、十七、与其改变消费者固有的想法，不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者。
24、十三、任何一个项目做之前，没有正式迈出去的时候都免不了盲目乐观。
25、十一、天上掉下来的东西是不靠谱的，地上长出来的东西是最扎实的。
